FNV-LEDEN KEUREN NIEUWE PENSIOENREGELING METALEKTRO GOED
Het heeft jaren geduurd maar nu is er een meer dan forse stap gemaakt op de lange weg van de pensioenregeling voor de PME. Een meer dan ruime meerderheid, 86% van de FNV-leden Metaal, ging akkoord met de nieuwe regeling. Zodra de andere bonden en de werkgevers nu ook akkoord gaan, komt het eind van de lange weg echt in zicht.
Landgraaf, 7 november 2024, 20:42
Al met al betekend het akkoord gaan van de FNV-leden Metaal dat er een lang proces ten einde gaat, mits bovengenoemde partijen ook meegaan. In het voorjaar van 2023 werd begonnen met het binnenhalen van de voorstellen van de leden, waarna de inzet werd bepaald. In mei 2023 werden de onderhandelingen gestart met de werkgevers. In september van dit jaar, 2024, werd er een principeakkoord bereikt met daarin al de voorstellen van de bond. De CAO-onderhandelaars, namens de FNV, waren Albert Kuiper, Peter Reniers en de landelijke bestuurders en pensioenkenners Jacqui van Stigt en Jos Brocken. Jos Brocken zat er ook namens de werknemers in de Technische Commissie die alle details verder uitwerkten.
Alle groepen deelnemers houden minimaal dezelfde pensioenuitkering en het te verwachten pensioen als in de huidige regeling. Risicodeling, solidariteit en collectiviteit blijven kernpunten in de nieuwe regeling. In de voorstellenbrief aan de werkgevers schreef de bond: “Onze leden geven in hoofdlijn aan dat de nieuwe pensioenregeling dichtbij de huidige pensioenregeling dient te blijven en het collectieve en solidaire karakter in de nieuwe wettelijke omgeving zoveel mogelijk behouden dient te worden.” De resultaten worden verder toegelicht in de pensioenkrant van de FNV: www.fnv-dev.maglr.com/pensioenkrant-metalektro/cover
Ploegentoeslag wordt pensioengevend
Een van de langgekoesterde wensen van veel leden die in ploegendienst werken gaat nu in vervulling: er wordt pensioen opgebouwd over de ploegentoeslag. Zodra de nieuwe regeling ingaat zal er stapsgewijs ook pensioen over de ploegentoeslag (tot minimaal cao-niveau) worden opgebouwd.
Overigens zal er nog wel een tijdje overheen gaan vooraleer het geheel daadwerkelijk ingaat. de andere bonden, de werkgevers moeten nog akkoord gaan. De wettelijke toetsen om de opdracht te kunnen aanvaarden moeten nog uitgevoerd worden. Al met al zijn ook hiergenoemde zaken de normale gang van zaken. PME zal ook moeten bepalen of de invoering van de nieuwe regeling iun 2026 haalbaar is of dat het evenueel later wordt. Echter is het nu wel zo dat het eind van een lange weg duidelijk zichtbaar is geworden.
Bron en afbeelding: FNV
